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 公司人力資本不斷增值的目標優(yōu)先于財務(wù)資本增值的目標。員工的職業(yè)成長主要由“分類分層、系統(tǒng)完善”的培訓(xùn)體系和提供晉升雙通道的任職資格管理體系支撐。

我們將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實現(xiàn)人力資本增值目標的重要條件，并永不停息地致力于建設(shè)一個學(xué)習型組織。